コーポレート／ビジネス支援

日本事務器のコーポレート／ビジネス支援職は、経理・人事・総務の3部門で構成され、企業の基盤を支える重要な役割を担います。
経理部門は、正確で透明性の高い財務報告を通じて、経営判断の基礎となる情報を提供し、企業の財務健全性を維持します。最新の会計基準や税制に精通し、適切な会計処理と税務申告を行うとともに、経営戦略に基づいた財務分析や予算管理を実施します。
人事部門は、「人財」を最も重要な経営資源と位置づけ、採用から育成、評価、処遇まで一貫した人材マネジメントを行います。多様な人材の活躍を促進し、働き方改革やダイバーシティ推進など、時代に即した人事施策を展開。従業員のエンゲージメント向上と組織の活性化を図ります。
総務部門は、社内の様々な業務をサポートし、効率的で快適な職場環境を整備します。法務、施設管理、情報システム管理など幅広い業務を担当し、リスク管理や業務改善を通じて、企業の持続可能な成長を下支えします。
これら3部門が連携し、ITソリューション企業としての特性を活かしながら、デジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化と高度化を推進。社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）を率先して実現することで、顧客へのサービス品質向上にも貢献します。

【経理部門】

・日次・月次の会計処理と帳簿管理

・四半期・年次決算の作成と開示資料の準備

・予算策定と実績管理、差異分析

・税務申告書の作成と税務当局との折衝

・経営陣向けの財務分析レポートの作成

【人事部門】

・採用計画の立案と実施（新卒・中途）

・人事制度の設計と運用（評価・報酬・昇進）

・教育研修プログラムの企画と実施

・労務管理と労使関係の維持

・ダイバーシティ推進と働き方改革の施策立案

【総務部門】

・社内規程の整備と管理

・契約書の作成と法務チェック

・株主総会・取締役会の運営サポート

・施設・設備の管理と改善

・情報セキュリティ対策の立案と実施

・社内イベントの企画と運営

・経営基盤の強化：財務、人材、インフラの各面から企業の持続的成長を支援します。

・多様なステークホルダー対応：経営陣、従業員、取引先、監査法人など幅広い関係者と協働します。

・コンプライアンスとリスク管理：法令遵守と企業リスクの最小化を徹底します。

・業務効率化とDX推進：最新のIT技術を活用し、社内業務の効率化と高度化を実現します。

・戦略的パートナー：各部門の専門性を活かし、経営戦略の立案と実行をサポートします。

・企業の中枢を支える重要な役割を担い、経営に直接貢献できます。

・専門知識とビジネススキルを総合的に磨き、キャリアの幅を広げられます。

・社内の様々な部門と協働し、幅広い視野と人脈を築けます。

・業務改善や新制度の導入を通じて、組織変革の推進役となれます。

・ITソリューション企業の特性を活かし、最新技術を活用した業務革新に携われます。

以下のいずれかに該当する方

・経理、人事、総務いずれかの分野での実務経験がある方（新卒の場合は不問）

・財務会計、人的資源管理、経営学などを学んだ方

・IT技術やデジタルツールの活用に興味がある方

・コミュニケーション能力が高く、社内外の多様な関係者と協働できる方

・論理的思考力と問題解決能力を有する方

・高い倫理観と誠実性を持ち、正確で信頼性の高い業務遂行ができる方

・経営視点を持ち、自部門の専門性を活かしながら全社最適を考えられる方

・変化に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルの習得に意欲的な方

・データ分析やデジタルツールの活用に積極的で、業務改善や効率化を推進できる方

・チームワークを重視し、部門間の壁を越えて協力できる方

・企業の社会的責任（CSR）や持続可能性（サステナビリティ）に関心がある方

・ITソリューション企業の特性を理解し、技術と経営の両面から企業価値向上に貢献したい方

本社

将来的にご自身の希望やキャリアに応じて転勤の可能性はございます。